現(xiàn)代社會生活節(jié)奏快、工作壓力大，有研究表明，飼養(yǎng)寵物有助于降低緊張狀

態(tài)的沖擊力，能緩解或治療心理、情緒等各方面的問題。飼養(yǎng)寵物的流行趨勢，將帶動

寵物健康護理業(yè)的大發(fā)展。

”

勞動和社會保障部職業(yè)資格鑒定中心主任陳宇對記者說，

寵物健康護理業(yè)的發(fā)展，

需要大量既有理論知識、

更具備實際操作技能的寵物健康護理

員，該職業(yè)的前景十分被看好。

寵物產(chǎn)品企業(yè)的營銷團隊現(xiàn)狀

　　寵物行業(yè)經(jīng)歷了十多年的發(fā)展之后，這個行業(yè)的從業(yè)人員背景也是多種多樣，隨著寵物消費力的不斷飆升，使得越來越多的企業(yè)進入了寵物行業(yè)，加入的企業(yè)多了也自然就造成了寵物行業(yè)成熟人才十分匱乏。在筆者接觸了解的一些企業(yè)，這些企業(yè)想盡了各種辦法去招聘成熟懂行的營銷人員，但效果非常不好，根本就找不到合適的營銷人才，與一家寵物食品公司的人力資源經(jīng)理很熟，該經(jīng)理惆悵的說：“各大招聘網(wǎng)搜遍了也找不到幾個做過寵物產(chǎn)品銷售的人”最后迫不得已只能選擇沒有寵物產(chǎn)品營銷經(jīng)驗的一些人員，但這些人員上崗工作后便出現(xiàn)了各種各樣的問題，常見的有這么幾種：對寵物不夠了解，去市場拜訪寵物店都不知道同店主聊些什么；不熟悉市場路況，找一家寵物店用了大半天時間；不適應走街串巷的工作模式等，各種各樣的問題都有，大家可以想想，這樣的團隊在市場上能有執(zhí)行力嗎？值得我們反思